1月16日，京津冀分企业/环境企业召开2016年党员组织干部民主生活会，企业党委副书记、董事长汤明，党委副书记、纪委书记、工会主席刘延超，监察部主任陈益安和京津冀分企业/环境企业组织班子参加会议。京津冀分企业/环境企业总经理冯志主持会议。
会议首先通报了2015年度专题组织生活会整改措施落实情况，2016年度党员组织干部民主生活会准备情况和组织班子对照检查情况。随后，组织班子成员对照《条例》和《准则》要求，从理想信念、政治纪律、作风方面和担当作为等六个方面，逐一开展对照检查，开门见山“晒问题”，深入实质找原因。同时班子成员之间坦诚相见，严肃认真地开展了批评与自我批评。
汤明在参加完本次民主生活会后做出重要讲话，他表示，环保行业是中国未来的新兴产业，也是中国未来的朝阳产业。而京津冀区域是中国三大经济区域的增长极，未来几年在这个区域内要建成国际化的大都市，人类宜居城市，在环境方面和土木工程等方面充满了市场机会。京津冀分企业/环境企业肩负着路桥企业，乃至电建集团新区域、新产业的新使命。分企业/环境企业组织班子是企业战略的执行者和能否让战略落地的关键因素，每位班子成员都应明确自身所担负的责任和使命。民主生活会的目的在于让大家打开心结，坦诚相见，共同对事业负责，共同成就事业。每位党员干部都要坚定跟党走的信心和决心，精诚团结、群策群力，以党的事业、集团的事业为中心，通过采取切实可行的方法，确保工作落到实处。同时，党员干部要虚心学习，适应新领域内知识和商业模式迅速更新的特点，不断提升自身业务能力和管理能力，打造企业核心竞争力，努力将企业打造成一流企业。
刘延超认真听取了分企业班子成员的发言和批评与自我批评后认为，京津冀分企业/环境企业本次民主生活会会前准备工作充分，程序规范，会议内容充实，达到了预期效果，是一次成功的民主生活会。同时，刘延超对分企业/环境企业组织班子在2017年的工作提出了几点希望：一是要不断强化“四种意识”，发挥组织子集体的聪明才智，切实增强企业核心竞争力；二是要不断夯实党建工作基础，发挥好党组织的组织核心和政治核心作用；三是要抓好“两个责任”制落实，打造风清气正的优秀团队；四是要注重对员工的人文关怀，关爱基层员工，着力解决好涉及基层员工切身利益的重大问题。
针对本次民主生活会查摆出来的问题，京津冀分企业/环境企业组织班子表示将按照本次会议召开情况，深入研究整改措施，详细制定落实工作方案，在今后的工作中，有效开展组织班子建设、作风建设和党风廉政建设，推动分企业/环境企业持续健康发展。
